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“信心就是黃金，企業(yè)克服一個個難關(guān)需要源源不斷的動力，這次培訓(xùn)讓我找到了動力的源泉，那就是浙商精神。當(dāng)我們企業(yè)遇到問題，想想浙商前輩們曾經(jīng)面臨的困難要比我們大千倍萬倍，就更有信心去戰(zhàn)勝眼前的困難了。”培訓(xùn)班學(xué)員、杭州酷咖文化傳媒有限公司董事長趙騰飛認為，“青藍接力”就是要接住浙商的精神，接住創(chuàng)業(yè)的力量。

“與知名浙商面對面交流355娛樂下載安裝355娛樂，是我最為期待的課程，每一次交流都是一次心靈的震撼。”培訓(xùn)班學(xué)員、杭州認養(yǎng)一頭羊食品科技有限公司董事長徐曉勇表示，在培訓(xùn)班學(xué)到的不僅僅是商業(yè)知識和技能，更重要的是一種精神和態(tài)度，如何在困難面前保持堅定信念，如何在機遇面前勇敢邁出第一步，如何在競爭中保持創(chuàng)新思維，成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家。

據(jù)了解，“浙商青藍接力工程”是浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部圍繞如何培養(yǎng)創(chuàng)新型、高素質(zhì)浙商隊伍打造的培訓(xùn)體系，“初創(chuàng)企業(yè)家培訓(xùn)”是“浙商青藍接力工程”的重要組成部分，瞄準(zhǔn)浙商群體中最具朝氣、最具活力、最具創(chuàng)新力的新生代企業(yè)家群體開展系統(tǒng)性培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)和造就一支構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)家生力軍。(完)

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法院審理后認為，參與騎行活動后，騎友們基于共同目的產(chǎn)生信賴，由一般關(guān)系轉(zhuǎn)化為特別約束關(guān)系，從而產(chǎn)生更高的注意義務(wù)。對組織者而言，應(yīng)負有更高的安全保障義務(wù)；其他同行參與者應(yīng)負有更高的幫助義務(wù)。湯某作為組織者未完全盡到勸阻飲酒、騎行陪同等安全保障義務(wù)，其余同行人員亦未盡到提醒、酒后照看等幫助義務(wù)，均被判定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2022年，浙江某法院審理的一起非機動車交通事故責(zé)任糾紛中，未滿12周歲的鄧某騎自行車與年近八旬的錢某發(fā)生碰撞。經(jīng)交管部門認定，鄧某對事故負全部責(zé)任。法院審理后認為，被告鄧某未遵守有關(guān)交通安全規(guī)定，應(yīng)對錢某的人身損害承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因鄧某事發(fā)時系限制民事行為能力人且無單獨財產(chǎn)，應(yīng)由其父母承擔(dān)賠償責(zé)任，判決鄧某一方賠償原告經(jīng)濟損失10萬余元。