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工信部中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院中小企業(yè)研究所所長龍飛接受人民網(wǎng)專訪時坦言，當前，一些工業(yè)中小企業(yè)仍存在戰(zhàn)略規(guī)劃不明確、組織結(jié)構(gòu)僵化、人力資源管理落后、創(chuàng)新機制不健全、財務(wù)管理不規(guī)范、供應(yīng)鏈管理薄弱、風險管理不足等管理短板。對此，《指南》從企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)人力資源、創(chuàng)新、生產(chǎn)等9方面做出部署安排，提升企業(yè)管理能力和水平。

“提升工業(yè)中小企業(yè)的管理能力和水平，增強其抗風險能力和生存發(fā)展能力，能夠帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，有力推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進而培育新動能、形成新優(yōu)勢。”龍飛表示，《指南》為地方完善工業(yè)中小企業(yè)管理提升支撐體系明確思路。一方面，為中小企業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)完善相關(guān)咨詢服務(wù)給予指引，有助于規(guī)范服務(wù)市場發(fā)展，提高服務(wù)供給質(zhì)量，為企業(yè)管理創(chuàng)新做好支撐。另一方面，各地在推動中小企業(yè)管理提升時能夠有據(jù)可依、有章可循，為地方政府引導企業(yè)管理提升工作提供標準化規(guī)范化參考。